「ケアする職場」プロジェクト
「ケアする職場」プロジェクト
改善例
これまでの事例抜粋
1. スタートアップでの事例
人事制度を設計する段階で、代表から相談があり参画。代表へのヒアリング、代表によるメンバーへのヒアリング支援などを通して組織の方向性を言語化し、制度設計まで行った
2. ベンチャーでの事例
急成長するベンチャーが50人の壁に突き当たり、退職者が続出したタイミングで、人事担当者から相談があり参画。社員による委員会を立ち上げ、全社的な取り組みに発展した
3. 認定NPOでの事例
「何かうまく回っていない感じがする」という代表の相談を受け、社員を巻き込んだ複数回のワークショップと合宿を経て課題を特定し、コミュニケーション支援を行った
4. 一般企業での事例
家庭ではDV、職場ではハラスメントの加害者と指摘されたものの、何が問題なのか、どうすれば良いのかに混乱していた方が、当事者コミュニティに参加して改善された
